19 de marzo de 2014 / 11:30 / hace 3 años

La CEOE propone bajar el salario mínimo para los jóvenes

Los empresarios españoles ha propuesto al Gobierno una rebaja del salario mínimo para los jóvenes vinculada a formación para ayudar a sacar del paro al casi millón de menores de 25 años que se encuentran sin trabajo, dijo el miércoles el presidente de la CEOE, Joan Rosell. En esta imagen de archivo, Rosell (I-D), la ministra de Empleo, Fátima Báñez, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, el secretario del sindicato UGT, Cándido Mández, de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y el presidente de CEPYME, Jesus Terciado, durante una reunión en el Palacio de la Moncloa en Madrid el 16 de mayo de 2013.Susana Vera

MADRID (Reuters) - La patronal española ha propuesto al Gobierno una rebaja del salario mínimo para los jóvenes vinculada a formación para ayudar a sacar del paro al casi millón de menores de 25 años que se encuentran sin trabajo, dijo el miércoles el presidente de la CEOE, Joan Rosell.

Los jóvenes son uno de los colectivos que más se ha visto afectado por la gran destrucción de empleo registrada en España desde 2007, con riesgos a largo plazo de desconexión del mercado laboral y de exclusión social.

España presenta una de las tasas más altas de la Unión Europea de jóvenes que ni estudian ni trabajan -conocidos popularmente como 'ninis'-, con unos 858.000 de los 4,1 millones de jóvenes entre 16 y 24 años que había en España en 2012 en esta situación.

"Esa problemática la sacamos con un salario mínimo trabajando equis horas acompañado obligatoriamente de formación o aprendizaje y esa es por la vía que debemos ir (...) enseñando desde las empresas", dijo Rosell en una entrevista en la cadena de radio Cope, sin concretar cifras para ese hipotético salario.

El representante de la patronal realizó la propuesta durante el encuentro celebrado la víspera en el Palacio de la Moncloa con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y representantes de lo sindicatos, en el que las partes se comprometieron a abrir una nueva etapa de diálogo social para favorecer la salida de la crisis.

Los sindicatos siempre se han opuesto sin embargo a este tipo de medidas por considerar que agudizan el empobrecimiento de los sectores más desfavorecidos del país, por lo que cualquier medida de este tipo tendría que aprobarse sin su respaldo.

Actualmente, el salario mínimo español se eleva a 645,30 euros mensuales o 9.034,20 euros anuales, tras congelarlo el Gobierno para este año dentro de su política de moderación de precios para que la economía española gane competitividad.

El año pasado, el Banco de España ya pidió estudiar mecanismos para evitar que el salario mínimo actuara como una restricción para grupos específicos de trabajadores con mayores dificultades para su empleabilidad, en un país con un 26 por ciento de la población activa en paro.

RECHAZO SINDICAL

"En España es inconstitucional establecer por razón de edad diferencias en el salario mínimo", dijo el secretario general de UGT, Cándido Méndez, preguntado al respecto en una rueda de prensa.

La secretaria de Juventud de Comisiones Obreras, Tania Pérez, dijo que, aunque se planteara como una medida para facilitar el acceso al mercado de trabajo a jóvenes expulsados del mismo por el estallido de la burbuja inmobiliaria, no dejaba de ser una propuesta discriminatoria.

"Lo que hay que hacer es dar a los jóvenes capacidad de formación y de reciclaje para poder facilitar su acceso al mercado laboral en buenas condiciones, y no sustituir puestos de trabajo dignos por salarios por debajo del SMI, que recuerdan casi a fórmulas de esclavismo", dijo Pérez a Reuters.

La responsable de CCOO dijo que, aunque durante el encuentro en Moncloa se habló de que este tipo de fórmulas se estaban planteando en Alemania, no había habido una propuesta en firme para aplicarla en España, algo a lo que se opondrían de plano.

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