January 15, 2014 / 7:28 PM / 5 years ago

La patronal pide la retirada del decreto sobre los pagos en especie

MADRID (Reuters) - La patronal de empresarios CEOE dijo el miércoles que va a pedir al Gobierno la retirada del Real Decreto que obliga a las empresas a cotizar a la Seguridad Social por conceptos hasta ahora exentos de pago como aportaciones a planes de pensiones, cheques de comida o seguros de salud.

La CEOE dijo el miércoles que va a pedir al Gobierno la retirada del Real Decreto que obliga a las empresas a cotizar a la Seguridad Social por conceptos hasta ahora exentos de pago como aportaciones a planes de pensiones, cheques de comida o seguros de salud. En la imagen, el presidente de la patronal, Joan Rosell, en una entrevista con Reuters el pasado 10 de dicimbre. REUTERS/Sergio Perez

“La Junta Directiva y el Comité Ejecutivo de CEOE han analizado las consecuencias económicas y jurídicas del Real Decreto Ley 16/2013 y han acordado, de forma unánime, pedir al Gobierno la retirada del mismo y la constitución de una comisión con los agentes sociales para analizar detalladamente el impacto económico y social y las consecuencias legales de integrar en el salario los conceptos que no lo son”, dijo la patronal en un comunicado.

Los empresarios argumentan que la iniciativa, al afectar a empresarios y trabajadores, debería haber estado precedida de la preceptiva consulta a los agentes sociales teniendo en cuenta que el coste puede representar, como mínimo, un punto de cotización de la Seguridad Social.

Asimismo, aprovecharon el comunicado para recordar “el continuo incremento” de las cotizaciones sociales con dos años consecutivos de alzas del cinco por ciento en las bases máximas de cotización (con un impacto estimado en las empresas de 750 millones de euros), que “minan la competitividad de las empresas y la creación de empleo y ponen en riesgo la incipiente recuperación”.

El Real Decreto, que limita los conceptos de complementos exentos de cotización a la Seguridad Social, permitiría al Gobierno recaudar unos 900 millones de euros anuales, según cálculos del propio Ejecutivo.

Mientras el Ministerio de Empleo defendía que la nueva normativa busca proteger la sostenibilidad del sistema y mejorar las prestaciones futuras de los trabajadores al reconocer retribuciones en especie por las que hasta ahora no se estaba cotizando, la CEOE critica el afán recaudatorio de la medida.

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