20 de diciembre de 2013 / 16:43 / en 4 años

El Gobierno flexibiliza contratos a tiempo parcial para crear empleo

MADRID (Reuters) - El Gobierno aprobó el viernes un paquete de medidas en el ámbito laboral para tratar de impulsar la creación de empleo en un contexto de incipiente recuperación, dando respuesta a las recientes reclamaciones de los empresarios con la flexibilización del trabajo a tiempo parcial.

El Gobierno aprobó el viernes un paquete de medidas en el ámbito laboral para tratar de impulsar la creación de empleo en un contexto de incipiente recuperación, dando respuesta a las recientes reclamaciones de los empresarios con la flexibilización del trabajo a tiempo parcial. En la imagen, varias personsa esperan a entrar en la oficina de empleo en Sevilla el 3 de diciembre de 2013. REUTERS/Marcelo del Pozo

Con este tipo de contratos, que actualmente suponen alrededor del 15 por ciento del total en España, el Ejecutivo quiere dar salida a parte de los casi seis millones de parados que tiene el país, el 26 por ciento de la población activa.

También para fomentar el trabajo a tiempo parcial, Báñez anunció que se ampliaría la posibilidad de tener una reducción de jornada por cuidado de hijo menores de edad de los 8 años actuales hasta los 12 años.

“Debemos fomentar la contratación a tiempo parcial en este inicio de la recuperación como transición a la contratación estable”, dijo la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en la que realizó una valoración muy positiva del informe de la OCDE sobre la reforma laboral española.

El real decreto ley aprobado el viernes aumenta el límite de las horas complementarias previstas en los contratos parciales y reduce el plazo del preaviso para realizarlas, algo reclamado por los empresarios, pero que el sindicato UGT consideró que dificultaría la conciliación de la vida laboral y familiar.

Hasta ahora, el Ejecutivo había dicho que impulsaría el tiempo parcial únicamente ampliando a este tipo de modalidad de trabajo el contrato de apoyo a emprendedores, que contempla el despido libre durante un año de prueba y que actualmente está limitado a jornadas completas.

La ministra de Empleo también anunció que a partir del 1 de enero estaría en marcha un “asistente virtual” que ayudaría al empresario en la esperada reducción burocrática desde los actuales 42 contratos en vigor a solo cuatro modalidades: indefinidos, temporales, de formación o aprendizaje y en práctica.

El grupo de análisis Euroasia habló esta semana en un informe de una “oportunidad perdida” por el Gobierno en materia de reformas laborales, al estimar que los cambios previstos difícilmente mejorarían la entrada en el mundo laboral de jóvenes o parados de larga duración.

“El llamado ‘contrato único’ (con incremento creciente del coste del despido) que no discrimina entre trabajadores (indefinidos y temporales) podría mejorar las perspectivas de empleo, pero el Gobierno lo rechaza debido a las presiones tanto de los sindicatos como de la comunidad empresarial”, dijo Eurasia.

MÁS PODER A LAS MUTUAS

El Gobierno también dio luz verde a un anteproyecto de ley de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que permitirá a los facultativos de estas entidades dar el alta a los trabajadores si los médicos de la sanidad pública no responden a su propuesta en este sentido en cinco días.

Con su decisión de dar más poder a las mutuas en las altas, una histórica reivindicación del sector empresarial, el Gobierno pretende reducir el absentismo laboral y mejorar la competitividad de las empresas.

“Desde el primer día de la baja, el seguimiento lo hará ya la mutua y cuando considere que la persona puede estar ya de alta, hará una propuesta de alta dirigida al facultativo del sistema público de salud a través de la inspección médica”, explicó Báñez.

PLAN DE EMPLEO JUVENIL

En un Consejo de Ministros cargado de legislación laboral, el Gobierno también aprobó el plan nacional para la implantación de la “garantía juvenil”, que fue remitido el jueves a Bruselas para que España pueda recibir cuanto antes los fondos europeos destinados a combatir el alto desempleo entre los jóvenes.

En total, a España le corresponderán 1.888 millones de euros de fondos europeos que se dedicarán a ofrecer nuevas oportunidades a los jóvenes menores de 25 años que ni estudian, ni trabajan y tampoco se encuentran recibiendo formación.

/Por Blanca Rodríguez/

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