4 de diciembre de 2013 / 12:17 / en 4 años

Un juez cuestiona el contrato estrella de la reforma laboral

MADRID (Reuters) - Un juzgado de Barcelona ha declarado improcedente un despido realizado al amparo del contrato indefinido de emprendedores creado por la reforma laboral española por considerar que su período de prueba de un año vulnera la Carta Social Europea, una norma de rango superior.

La sentencia, sobre la que cabe recurso, considera que el artículo que regula el periodo de prueba de este contrato choca con los derechos de los trabajadores defendidos en la Carta europea, al no fijar plazo de preaviso ni indemnización por finalización del contrato.

El fallo, al que tuvo acceso Reuters, señala además que no se puede entender como razonable un período de prueba de un año.

La sentencia se refiere a un trabajador de una empresa de neumáticos que fue despedido ocho días antes de que acabara el período de prueba de un año. La juez que firma la sentencia declara improcedente el despido y obliga a la empresa a readmitirle o a indemnizarle.

La juez dice en su escrito que el contexto de crisis económica en España no puede tener como consecuencia la desprotección de los trabajadores y señala que los Gobiernos están obligados a garantizar los derechos reconocidos en la Carta especialmente “en el momento en el que la necesidad de protección se hace sentir más”.

La sentencia considera en sus fundamentos de derecho que el contrato de emprendedores contraviene además la legislación nacional en materia de contratación temporal por permitir un despido sin indemnización a lo largo de un año sin tener que alegar causas.

“El RD Ley (de reforma laboral) convierte al contrato de emprendedores en un contrato temporal carente de causa, algo prohibido en nuestro ordenamiento jurídico”, dice en sus fundamentos de derecho.

El contrato de apoyo a emprendedores cuenta con bonificaciones y deducciones fiscales y fue creado por el Ejecutivo español para fomentar la contratación estable por parte de emprendedores y pymes y luchar contra una de las tasas de paro más elevadas de la Unión Europea.

Actualmente está limitado a jornadas completas, pero el Gobierno ya ha anunciado que lo ampliará a los trabajadores a tiempo parcial para impulsar el empleo indefinido también en esta modalidad.

El Ministerio de Empleo dijo a través de un portavoz que la sentencia no cuestionaba el contrato de emprendedores porque se refería a un caso particular con otros factores implicados, que no quiso entrar a valorar, y señaló que el fallo no era firme ni creaba jurisprudencia.

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