15 de abril de 2013 / 12:29 / en 5 años

Báñez defiende la reforma laboral y anuncia la simplificación de contratos

MADRID (Reuters) - La ministra de Empleo, Fátima Báñez, hizo el lunes una defensa cerrada de la reforma laboral llevada a cabo el año pasado, pese a que el nivel de paro sigue situado en niveles récord y después de Bruselas haya pedido que la revise para ver si está teniendo los efectos deseados.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, hizo el lunes una defensa cerrada de la reforma laboral llevada a cabo el año pasado, pese a que el nivel de paro sigue situado en niveles récord y después de Bruselas haya pedido que la revise para ver si está teniendo los efectos deseados. Imagen de archivo de Báñez en una rueda de prensa tras un Consejo de Ministros en el Palacio de La Moncloa en abril del año pasado. REUTERS/Susana Vera

“La reforma es completa y equilibrada”, aseguró Báñez ante responsables de departamentos de recursos humanos en un foro organizado para realizar un balance de la reforma laboral.

La ministra reconoció sin embargo que sigue existiendo cierta complejidad burocrática a la hora de contratar, por lo que anunció que su departamento está trabajando para simplificar administrativamente la contratación.

“Se trata de que, dentro de las tres modalidades existentes de contratos indefinidos, temporales o formativos, el empresario pueda conocer de forma fácil y sencilla cuáles son los beneficios o incentivos que lleva aparejada su contratación, ya sea por la especialidad de la empresa o por el tamaño”, afirmó.

Fuentes de Empleo aclararon posteriormente que se tratarán de ajustes burocráticos, sin que en ningún caso se trate de apuntar hacia un contrato único, ante la docena de diferentes fórmulas de contratar que hay actualmente.

La Comisión Europea lanzó la semana pasada una advertencia sobre el estado de la economía española animando al Ejecutivo a emprender más reformas, revisar las condiciones del mercado laboral y evitar el riesgo de prolongar la fase recesiva más allá de 2013.

La tasa de paro de España según la Encuesta de la Población Activa (EPA) alcanzó un récord histórico a finales del año pasado, al superar el 26 por ciento y rozarse los seis millones de desempleados.

La ministra dijo, sin embargo, que la reforma ha salvado “millones de empleos” que de otra manera se hubieran destruido, al mejorar aspectos como la flexibilidad interna y competitividad en las empresas.

Báñez dijo que los cambios introducidos en la legislación han facilitado una notable tendencia a la moderación salarial y han sentado las bases para crear empleo cuando la economía española deje atrás la recesión y empiece a crecer.

Entre los datos que aportó para defender la reforma, dijo que el 83 por ciento de los procedimientos colectivos que se llevan a cabo son de suspensión de contratos o reducción de jornada, y no de despido. También dijo que en 2012 se formalizaron 325.000 contratos indefinidos más que durante el año anterior, lo que supone un aumento del 29 por ciento y un avance en el fin de la dualidad del mercado laboral.

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA CONVENIOS

Por otra parte, la ministra hizo un llamamiento a los agentes sociales a cerrar las mesas de negociación en torno a convenios colectivos ya vencidos y cuya prórroga finaliza el próximo 8 de julio, lo que según cifras sindicales afectará a más de dos millones de trabajadores.

Báñez dijo que la limitación a un año de la llamada “ultraactividad” o prórroga automática de los convenios ha servido para “dinamizar” procesos de negociación que se “eternizaban en el tiempo” y para concluir convenios que se ajustaban “por fin” a la situación real de las empresas y el entorno económico.

“Invito a mantener una actitud dialogante que se podría materializar en un código de buenas prácticas promovido por los interlocutores sociales”, afirmó.

Además, destacó como un “salto valiente” la decisión del Gobierno de vincular por primera vez la entrega de recursos para políticas activas de empleo a las comunidades autónomas a la obtención de resultados efectivos en la entrada en el mercado de trabajo de parados gracias a la formación.

La ministra subrayó que en 2014, el 40 por ciento de los recursos que reciban por formación las comunidades autónomas estará vinculado a resultados. En 2013, esta partida asciende a 1.343 millones de euros.

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