6 de marzo de 2013 / 16:54 / en 4 años

La UE avanza hacia límites en el sueldo de directivos al estilo suizo

Las autoridades europeas, envalentonadas por una victoria sobre las primas de la banca, propondrán una ley este año para dar a los accionistas el derecho a votar sobre el sueldo de los directivos en empresas que coticen en bolsa. En la imagen, el comisario europeo de Servicios y Mercado Interno, Michel Barnier, en una entrevista con Reuters en la sede de la Comisión Europea, en Bruselas, el 28 de febrero de 2013.François Lenoir

BRUSELAS/LONDRES (Reuters) - Las autoridades europeas, envalentonadas por una victoria sobre las primas de la banca, propondrán una ley este año para dar a los accionistas el derecho a votar sobre el sueldo de los directivos en empresas que coticen en bolsa.

Las jugosas primas corporativas están en la mira en toda Europa, y la semana pasada Suiza aprobó imponer uno de los sistemas de control más estrictos del mundo sobre la remuneración a ejecutivos, ante el descontento público por los excesos al estilo de Wall Street que se registran en los consejos directivos del país.

La Comisión Europea, que redacta el primer borrador de la ley europea, está trabajando en una propuesta con normas similares que sería aplicable en los 27 países de la UE.

"Estoy a favor de hacer a los accionistas más responsables del pago", dijo Michel Barnier, comisario a cargo de la regulación financiera, en un comunicado a Reuters. "Actualmente estoy trabajando en legislación de la UE que dé a los accionistas un voto obligatorio sobre la remuneración".

Un portavoz del comisario señaló que la propuesta se hará este año. El texto no se dirigiría hacia los límites de salario sino a los accionistas, a diferencia de la legislación existente.

Los parlamentarios europeos aprobaron el mes pasado uno de los límites más duros del mundo sobre las primas a banqueros, de modo que los operadores estrella y los ejecutivos destacados de las entidades europeas tendrán un límite automático de sus primas en el nivel de su salario base, probablemente a partir del año que viene.

Los eurodiputados están en posición de endurecer la propuesta de Barnier si creen que se queda corta.

Sharon Bowles, una de las eurodiputadas que negoció el límite a las primas en banca, dijo que muchos parlamentarios quieren ver también sueldos modestos a los directivos de todos los sectores.

"Nos gustaría ver más moderación en el salario ejecutivo en general", dijo. "Aunque no podemos tener una interferencia total en el sueldo de la gente, es bueno dar poder a los accionistas como han hecho los suizos".

También líderes políticos en Francia y Alemania han expresado su apoyo a las normas de compensación basadas en la suiza. El primer ministro francés, Jean-Marc Ayrault, dijo que París debe "inspirarse" en la votación suiza.

La canciller alemana, Angela Merkel, ha indicado que preferiría normas sobre el sueldo ejecutivo elaboradas a nivel europeo, pero aún podría verse forzada a tomar medidas para no parecer blanda con los sectores adinerados de la industria antes de las elecciones federales de septiembre.

Irónicamente, Reino Unido, que fue el único estado miembro en oponerse a los límites en las primas de banca, tiene previsto introducir en octubre las normas más duras de la UE sobre sueldos corporativos, cuando llegue al Parlamento una norma que da derecho de votación vinculante a los accionistas sobre el sueldo y las indemnizaciones de salida de los directivos.

Algunos inversores señalan que las votaciones vinculantes son poco prácticas y plantean el riesgo de intromisión excesiva en la gestión de las empresas por parte de los accionistas, que podrían no tener los recursos para comprender del todo cada empresa en la que invierten.

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