16 de junio de 2011 / 16:48 / en 6 años

Telefónica propone ligar salarios y resultados en el convenio

MADRID (Reuters) - Telefónica ha propuesto a los sindicatos en el marco de la negociación de un nuevo convenio una subida salarial fija del 0,5 por ciento consolidable anual para su empleados de telefonía fija y condicionar posibles subidas extra a resultados.

"Nos han planteado una subida salarial consolidable del 0,5 por ciento, y otras franjas vinculadas a resultados", dijo a Reuters un portavoz de Comisiones Obreras.

La primera de las franjas vinculadas a resultados sería un incremento de otro 0,5 por ciento consolidable en la masa salarial, ligado al cumplimiento entre un 97 por ciento y un 100 por ciento del objetivo de su resultado operativo antes de amortizaciones (OIBDA).

Una tercera franja sería un incremento no consolidable anualmente que sería una de las tres siguientes posibilidades: si el OIBDA quedara entre el 100,01 y 103 por ciento del objetivo del grupo, habría una subida salarial extra del 0,5 por ciento; si quedara entre el 103,01 y el 105 por ciento, esa subida extra sería del 1 por ciento; mientras que si el OIBDA superara el 105,01 por ciento, el aumento sería de un 2 por ciento.

Así, el máximo que los trabajadores de la sección de telefonía fija de Telefónica podrían alcanzar sería un aumento salarial anual del 3 por ciento.

"Esto nos parece absolutamente insuficiente, porque no aparece ninguna referencia al índice de precios de consumo (IPC), que es la única defensa que tenemos para no perder poder adquisitivo. Sólo se nos garantizaría un 0,5 por ciento, siendo lo consolidable un máximo de un 1 por ciento, cuando estamos con inflación superior al 3 y medio por ciento", agregó el portavoz de CCOO.

Las noticias llegan en un momento en que el grupo negocia con los sindicatos las condiciones de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que podía costarles el puesto de trabajo a hasta 6.500 trabajadores en tres años hasta finales 2013, lo que podría costarle a Telefónica unos 2.600 millones de euros, según sindicatos.

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