9 de junio de 2011 / 7:38 / en 7 años

El coste laboral en España salta en el primer trimestre del año

MADRID (Reuters) - A un día de que el Gobierno presente la reforma del sistema de negociación colectiva, la oficina española de Estadística dijo el jueves que el coste laboral armonizado en España subió un 1,2 por ciento interanual en el primer trimestre.

<p>Un d&iacute;a antes de que el Gobierno presente la reforma del sistema de negociaci&oacute;n colectiva, la oficina espa&ntilde;ola de Estad&iacute;stica dijo el jueves que el coste laboral armonizado en Espa&ntilde;a subi&oacute; un 1,2 por ciento interanual en el primer trimestre en datos ajustados de calendario. En esta imagen de archivo, una mujer limpia ventanas en un edificio del centro de Madrid el 10 de mayo de 2011. REUTERS/Paul Hanna</p>

Según datos del Instituto Nacional de Estadística, esta subida, ajustada de calendario y estacionalidad, es la más alta desde el segundo trimestre de 2010 y sensiblemente superior al dato plano revisado del último trimestre de 2010.

La serie corregida del efecto del calandario es una de las más relevantes de la economnía doméstica en un momento en que el Gobierno ha hecho del aumento de la productividad uno de los principales ejes de su política económica, más aún cuando el crecimiento económico procede básicamente del sector exterior.

“Este dato demuestra la dependencia de nuestra estructura salarial de la inflación, con el efecto negativo que supone para el mercado laboral y, presuntamente, para nuestra competitividad frente a la euroárea, ahora que el crecmiento de la economía española descansa fundamentalmente sobre las exportaciones”, dijo Santiago Sánchez Guiu, coordinador de Coyuntura Económica del Instituto Flores de Lemus de la Universidad Carlos III.

En los útimos años, el Banco de España ha insistido en una indización de los salarios a la productividad como una forma de estimular el golpeado mercado laboral español, que acumula la tasa de paro más alta de la eurozaona, con cerca de cinco miliones de personas desempleadas.

“No hace falta ser Einstein para llegar a la conclusión de que es mejor, para incentivar el mercado de trabajo, ajustar los salarios a los ciclos auditados de las empresas que vincularlos a una evolución circunstancial de la inflación ”, dijo un analista, que pidió no ser identificado.

La patronal de empresarios españoles criticó el miércoles el borrador de la propuesta que el gobierno socialista ha elaborado para modificar el sistema de convenios en España y lo calificó de decepcionante y desequilibrado.

Por su parte, los sindicatos han admitido algunos aspectos positivos en este borrador, pero tampoco han ocultado su desacuerdo con varios aspectos del mismo.

Después de que los sindicatos y la patronal rompieran un largo proceso de diálogo para alcanzar un acuerdo en materia de negociación colectiva, el Gobierno ha tomado las riendas de la reforma mediante la elaboración de un documento que será presentado en el consejo de ministros de este viernes para su aprobación por la vía de Decreto Ley.

En términos no corregidos de calendario, el coste laboral bajó un 0,6 por ciento interanual en el primer trimestre de 2011 frente a un alza del 0,5 por ciento en el trimestre anterior.

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