9 de septiembre de 2010 / 10:06 / en 7 años

El Congreso aprueba la reforma laboral

<p>El Congreso de los Diputados espa&ntilde;ol aprob&oacute; el jueves la reforma del mercado laboral, una de las piezas claves del programa de reestructuraci&oacute;n econ&oacute;mica del Gobierno. En esta imagen de archivo, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho (D), llega a una sesi&oacute;n parlamentaria en el Congreso en Madrid el 22 de junio de 2010. REUTERS/Andrea Comas</p>

MADRID (Reuters) - El Congreso de los Diputados aprobó el jueves la reforma del mercado laboral, una de las piezas claves del programa de reestructuración económica del Gobierno español, incluyendo un mayor control para los parados, reducir la indemnización por despido objetivo a 20 días y ampliar los supuestos que justifiquen rescisión de contratos.

Con el texto aprobado, una empresa podrá despedir de forma objetiva, con 20 días de indemnización por año trabajado, “en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos, que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo”.

Una enmienda destacada que fue aprobada es la presentada por el Bloque Nacionalista Galego (BNG) que establece el cobro por desempleo parcial, es decir que la jornada de cotización para la prestación por desempleo se contabilice por horas en lugar de por días, como era hasta ahora, lo cual desestimulaba que los parados aceptaran trabajos a tiempo parcial al consumirles una jornada entera de trabajo.

También se aceptó la enmienda del Senado propuesta por el PSOE que contempla sancionar y retirar la prestación a los parados que rechacen ofertas de empleo y formación en un plazo de 30 días, frente a los 100 días anteriores.

Entre las enmiendas introducidas por el Senado pero rechazadas por el Congreso figuran la flexibilización de los plazos para despedir a los trabajadores por ausencias y otra que endurecía las condiciones para convertir en fijos a los empleados temporales.

La ley de reforma laboral está vigente desde el pasado 18 de junio, tras haber sido aprobada el 16 de junio como un real decreto por el Gobierno de España.

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