June 5, 2018 / 12:33 PM / 4 months ago

El TJUE avala diferente indemnización en España para empleados fijos y temporales

MADRID (Reuters) - El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) avaló el martes la normativa española que prevé diferentes indemnizaciones para trabajadores indefinidos y temporales, considerando que están ajustadas a una directiva europea.

El logo del Tribunal Europeo de Justicia en la sala central del tribunal en Luxemburgo el 26 de enero de 2017. REUTERS/Francois Lenoir

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia consultó el TJUE por la diferencia de trato en la indemnización por despido objetivo de 20 días por año trabajado para trabajadores con contrato indefinido y de 12 días para contratos temporales en España.

Según una resolución conocida el martes, el tribunal europeo dijo que la diferencia en las cuantías de las indemnizaciones está justificada porque el mayor importe para los indefinidos trata de compensar las expectativas del trabajador sobre la estabilidad de su relación laboral, a diferencia del contrato temporal, que fija de antemano la duración del contrato.

En otra resolución, el mismo tribunal resolvió otra consulta de un juzgado de Madrid sobre los contratos de interinidad, que no contemplan indemnización por finalización del contrato, diciendo que la norma europea no se opone a la española, utilizando el mismo argumento para justificar la mayor cuantía de indemnización en la modalidad de contrato fijo.

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