25 de octubre de 2015 / 12:29 / en 2 años

Las empresas británicas publicarán detalles del salario de hombres y mujeres

LONDRES (Reuters) - Reino Unido dijo el domingo que tomará importantes medidas para reducir la brecha salarial por cuestión de género y obligará a las grandes empresas a publicar los bonuses que cobran hombres y mujeres en el seno de la compañía.

Reino Unido dijo el domingo que tomará importantes medidas para reducir la brecha salarial por cuestión de género y obligará a las grandes empresas a publicar los bonuses que cobran hombres y mujeres en el seno de la compañía. En la imagen de archivo, trabajadores británicos en el Puente de Londres, en Londres. REUTERS/Neil Hall/Files

En julio, el primer ministro David Cameron dijo que se pediría a las grandes compañías que divulgaran información comparativa sobre salarios y que se iniciaría un estudio, que se finalizó el mes pasado, sobre cómo diseñar una nueva regulación.

El domingo, el Gobierno dijo que los grandes contratadores tendrán que publicar información sobre los bonus que pagan y que el sector público revelará los salarios que reciben sus trabajadores.

De media, una mujer en Reino Unido gana 0,8 libras por cada libra que gana un hombre, según datos oficiales recientes.

“Debería horrorizarnos que todavía no tengamos una igualdad de género en todos los aspectos de nuestra sociedad”, dijo la ministra de Mujer e Igualdad, Nicky Morgan.

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