July 4, 2018 / 12:33 PM / 5 months ago

La OCDE culpa a las empresas "superestrellas" del lento crecimiento de los salarios

PARÍS (Reuters) - Las empresas “superestrellas” de tecnología de rápido crecimiento suponen un porcentaje creciente de la renta nacional en muchos países, dejando debilitado el crecimiento general del salario de los trabajadores, dijo el miércoles la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

El secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, en una rueda de prensa en Berlín, el 12 de junio de 2018. REUTERS/Michele Tantussi

Aunque el desempleo en la mayoría de países de la OCDE ha regresado a los niveles pre-crisis, el crecimiento de los sueldos no lo ha hecho, a pesar de que muchos mercados laborales tienen los niveles de paro más bajos que nunca han tenido, dijo, en su informe anual sobre empleo, el organismo con base en París.

Una de las consecuencias de la crisis económica global de 2008-2009 fue que muchos trabajadores fueron obligados a aceptar posteriormente trabajos con bajos salarios, afectando al crecimiento general de los sueldos.

La OCDE dijo que había otro factor en juego: la mejora de la productividad no está traduciéndose en sueldos más altos para todos los trabajadores como ocurría en el pasado en la mayoría de las economías.

Las razones para el lento crecimiento de los sueldos post-crisis ha sido uno de los grandes debates económicos en los últimos años dado que mercados laborales fortalecidos supusieron en el pasado subidas generalizadas de sueldos y, con ellas, un aumento en la inflación.  

La OCDE se introdujo en el debate sugiriendo que se podría culpar parcialmente a las llamadas empresas “superestrellas” de la debilidad del crecimiento de los sueldos, que se ralentizó a una subida del 1,2 por ciento una vez tenidos en cuenta los efectos de la inflación en los países de la OCDE, frente al 2,2 por ciento de antes de la crisis.

Según argumentó, buena parte del crecimiento de la productividad había sido generado por un pequeño número de empresas innovadoras que invierten masivamente en tecnología, pero emplean a pocos trabajadores en comparación con otras más tradicionales.

Como resultado, la parte total de la renta nacional que es destinada a los trabajadores y no a los inversores se ha visto reducida en la OCDE, especialmente en Estados Unidos, Irlanda, Corea y Japón.

La OCDE dijo que no existían por el momento pruebas de que la emergencia de empresas superestrellas estuviera creando fuerzas anti-competitivas, pero tampoco descartó que pudiera ser un peligro en el futuro.

“Un desafío clave para la regulación del mercado productivo y el avance de las políticas de competitividad será prevenir que actores dominantes emergentes desarrollen prácticas anticompetitivas”, dijo la OCDE.

En lugar de recomendar la toma de medidas drásticas contra los monopolios, como han propuesto algunos políticos en Estados Unidos, la OCDE dijo que la forma de ayudar a los trabajadores sería mejorar sus capacidades y darles una mejor educación.

También dijo que la negociación colectiva entre los representantes de los trabajadores y los empresarios podría ayudar a reducir la desigualdad salarial.

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