January 25, 2018 / 9:29 AM / 6 months ago

Opel advierte a sindicatos de que su planta en España podría perder el nuevo Corsa

MADRID (Reuters) - El fabricante de coches Opel, perteneciente al grupo francés PSA, dijo el jueves que está estudiando parar inversiones en España ante la falta de avances en las negociaciones de convenio con los sindicatos.

En la imagen, el logo de Opel en Niza en una fotografía de 23 de febrero de 2017. REUTERS/Eric Gaillard

“Solo hay inversiones si las plantas son rentables, pero la planta de Opel en España tiene desventajas frente a otras fábricas de PSA en España”, dijo una portavoz de Opel en España.

Agregó que pese a varios meses de negociaciones la dirección y los sindicatos no han logrado pactar un nuevo convenio que garantice mejorar la competitividad de la planta en Figueruelas.

La factoría cuenta con 5.300 empleados y trabajó el año pasado al 80 por ciento de su capacidad al fabricar unos 382.250 vehículos.

Pero según la empresa, Figueruelas es menos competitiva que las otras dos plantas de PSA en España al contar con costes salariales mas altos, menos horas de trabajo anuales y una menor flexibilidad.

Ante estos condicionantes, el próximo modelo del Corsa, cuya producción estaba prevista en Figueruelas, podría trasladarse a otro emplazamiento, advirtió Opel.

El Corsa se fabrica en la planta aragonesa desde 1982 y es el modelo de mayor volumen para Opel en España. El año pasado, casi 200.000 unidades del Corsa salieron de Figueruelas.

La planta desempeña también un papel importante para la economía de la región.

La presidencia del Gobierno de Aragón dijo el jueves que su presidente ha solicitado una reunión urgente con la dirección y el comité de empresa para valorar “la gravedad de la situación”.

El comité de empresa advirtió en una carta de que “la decisión unilateral que ha tomado la dirección respecto a la negociación en la planta de Figueruelas tendrá consecuencias graves para la plantilla y la industria de Aragón”.

El comité de empresa agregó que estaría dispuesto a volver a la mesa de negociación para tratar de alcanzar un acuerdo de convenio deseado por todos, que garantice las inversiones y el futuro de la planta a la vez que sea compatible con unas condiciones laborables dignas.

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