5 de diciembre de 2017 / 14:47 / hace 5 días

El Banco Santander limita la remuneración de su icónica cuenta 1-2-3

MADRID (Reuters) - Banco Santander anunció el martes que va a limitar la remuneración que reciben los clientes de uno de sus principales reclamos comerciales en España, la cuenta corriente 1-2-3, debido a la presión de los tipos de interés ultrabajos en la zona euro.

En la imagen de archivo, una mujer pasea junto a dos sucursales de Santander y Popular en Barcelona el 7 de junio de 2017. REUTERS/Albert Gea

    Santander dijo en un comunicado que los intereses máximos con los que antes remuneraba a los primeros 15.000 euros en sus cuentas 1-2-3, se aplicarán a partir del 10 de febrero solo a un límite de 10.000 euros.

El banco más grande de España lanzó en 2015 la cuenta, que ofrece a los clientes ingresos en efectivo y otros incentivos por mantener saldos estables y usarlos para pagar facturas. El objetivo era captar cuota de mercado en España, donde los ingresos del banco aumentaron solo un 1 por ciento en los primeros nueve meses de 2017.

Al igual que sus rivales europeos, la entidad está tratando de aumentar la rentabilidad de los préstamos y otros servicios en España, ya que los tipos de interés se mantienen en mínimos históricos y el aumento de la competencia está erosionando los márgenes. Santander no ha dicho cuánto le ha costado el remunerar a los cerca de 2 millones de clientes con la cuenta 1-2-3, pero ha recalcado que desde su lanzamiento se ha incrementado un 70 por ciento el número de clientes vinculados.

El cambio mejorará el margen de intereses de Santander en alrededor de 100 millones de euros al año, dijeron analistas españoles.

Los titulares de cuentas seguirán beneficiándose de un tipo de interés del 3 por ciento en saldos entre 3.000 y 10.000 euros, del 2 por ciento para aquellos que tengan entre 2.000 y 3.000 euros y del 1 por ciento para aquellos saldos de entre 1.000 y 2.000 euros.

Esta medida llega después de la decisión de Santander de cambiar el precio de sus cuentas 1-2-3 en Gran Bretaña el año pasado para ofrecer una remuneración fija del 1,5 por ciento.

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