June 16, 2017 / 7:43 AM / a year ago

El coste laboral en España baja en el inicio del año por 5º trimestre seguido

Los costes laborales por trabajador de las empresas en España se redujeron un 0,2 por interanual en el arranque del año, en datos desestacionalizados y corregidos de calendario, lo que supone su quinto trimestre consecutivo en negativo, dijo el viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE). En la imagen, una trabajadora muestra una etiqueta de "Fabricado en España" en una fábrica textil en Madrid el 19 de mayo de 2014. REUTERS/Andrea Comas/File Photo

MADRID (Reuters) - Los costes laborales por trabajador de las empresas en España se redujeron un 0,2 por interanual en el arranque del año, en datos desestacionalizados y corregidos de calendario, lo que supone su quinto trimestre consecutivo en negativo, dijo el viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La caída es mucho más moderada en cualquier caso que la registrada en el último trimestre del año, cuando la estadística mostró un descenso del coste laboral de un 0,8 por ciento.

En términos intertrimestrales, la cifra se mantuvo invariable, tras haber caído en los últimos cuatro periodos.

En medio de continuos llamamientos de los sindicatos para que las nóminas suban al compás de la recuperación económica, el INE mostró que los salarios bajaron por tercer trimestre seguido hasta situarse en 1.829 euros al mes de media por trabajador, lo que supone un descenso interanual del 0,2 por ciento.

En total, el coste laboral medio por trabajador, incluyendo conceptos como cotizaciones sociales o indemnizaciones por despido, se situó en el primer trimestre del año en 2.481,75 mensuales.

Por sectores, la industria fue el único sector que incrementó sus costes laborales entre enero y marzo, un 0,9 por ciento, mientras que en construcción cayeron un 1,3 por ciento y en servicios bajaron un 0,1 por ciento.

Transcurrida ya casi la mitad de 2017, aún no se ha firmado la renovación del acuerdo sobre recomendaciones salariales entre sindicatos y patronal para este año, con los primeros pidiendo alzas de entre un 1,8 y un 3 por ciento y los segundos ofreciendo subidas de un 1 a un máximo de un 2,5 por ciento.

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