Facebook hace del permiso parental un beneficio mundial para sus empleados

sábado 28 de noviembre de 2015 13:32 CET
 

SAN FRANCISCO, 28 nov (Reuters) - Menos de una semana después de que el creador de Facebook, Mark Zuckerberg, anunciara que tomará un permiso de paternidad de dos meses, la red social anunció que también extenderá esta política parental a todos sus empleados fuera de Estados Unidos.

El permiso, de cuatro meses de baja, se proporcionará a todos los nuevos padres, independientemente de su género o ubicación, a partir del 1 de enero de 2016.

Los empleados podrán beneficiarse de esta posibilidad hasta un año después del nacimiento de su hijo, explicó el miércoles Lori Matloff Goler, responsable de recursos humanos, en una publicación que colgó en Facebook.

Actualmente, Facebook ofrece únicamente a sus trabajadores en EEUU la posibilidad de tener cuatro meses pagados sin acudir a trabajar.

"Queremos apoyar a nuestros trabajadores en todas sus etapas de la vida y, en particular, nos esforzamos por ser un buen lugar de trabajo para familias", añadió. "Un parte importante de esto es ofrecer permisos parentales pagados".

Goler dijo que la nueva política ayudará sobre todo a los nuevos padres y a los empleados que mantengan relaciones con alguien de su mismo sexo fuera de Estados Unidos, aunque esta decisión no cambie el permiso de maternidad disponible para los empleados de todo el mundo.

Zuckerberg dijo la semana pasada que se tomaría dos meses libres después del nacimiento de su hija. Zuckerberg anunció en julio que él y su esposa, Priscilla Chan, estaban esperando una niña, pero todavía no han dicho cuándo nacerá el bebé.

Las empresas de tecnología en Silicon Valley no tardaron en extender las prestaciones de permiso parental y otros beneficios para ayudar a contratar y retener a empleados.

Muchos trabajadores de alta tecnología, sin embargo, no se aprovechan de tales beneficios por temor a quedarse atrás en el trabajo o por si pierden el derecho a ser promocionados. (Información de Jim Christie; Traducido por Ana Vicario)