El CEO de Microsoft da señales de cambios sin hablar de despidos

viernes 11 de julio de 2014 08:34 CEST
 

Por Bill Rigby

SEATTLE, EEUU, 10 jul (Reuters) - El presidente ejecutivo de Microsoft Corp, Satya Nadella, postergó para más adelante este mes unos muy esperados comentarios sobre un posible recorte laboral en la compañía, tras hacer circular un memorándum entre los empleados en el que los instó a "desarrollar procesos de negocios más simples".

Nadella dijo el jueves que se referirá en detalle a asuntos organizacionales y financieros del nuevo ejercicio fiscal de la compañía -que comenzó en julio- cuando Microsoft anuncie sus resultados trimestrales el 22 de julio.

"Habrá muchas oportunidades para que yo hable más sobre nuestros planes fiscales específicos el 22", declaró Nadella en una entrevista telefónica.

Desde que absorbió el negocio telefónico de Nokia en la pasada primavera boreal, Microsoft tiene 127.000 empleados, muchos más que sus rivales Apple Inc y Google Inc .

Wall Street está esperando que Nadella haga algunos recortes, lo que representaría el primer despido masivo importante en Microsoft desde el 2009.

"Con los rumores recientes en Wall Street sobre posibles reducciones de personal en Microsoft era importante para Nadella aparecer y establecer un tono optimista antes de los próximos meses, especialmente tras la integración con Nokia", dijo Daniel Ives, analista de FBR Capital Markets.

En un mensaje de 3.105 palabras enviado el viernes a empleados y publicado en el sitio web de Microsoft (bit.ly/1bqubHk), Nadella expuso su visión para la compañía cinco meses después de asumir como presidente ejecutivo para suceder a Steve Ballmer.

Entre los más destacado, el ejecutivo describió a Microsoft como una "compañía de productividad" centrada en computación para móviles y en nube, un ligero avance desde la reinvención de Microsoft bajo el mando de Ballmer como una compañía de "dispositivos y servicios", que podría apuntar a un menor énfasis en la fabricación de aparatos.

Nadella no dio detalles sobre cambios específicos que esté planeando para Microsoft, pero señaló que es necesario cambiar.

Además, escribió que le había pedido a altos gerentes que "evalúen oportunidades para avanzar en procesos de innovación y simplificar sus operaciones y cómo funcionan". (Información de Bill Rigby; traducido por la mesa de Santiago de Chile; editado por Tomás Cobos)