ENFOQUE-Twitter paga a un ingeniero 10 millones de dólares

martes 15 de octubre de 2013 09:32 CEST
 

Por Sarah McBride

SAN FRANCISCO, 14 oct (Reuters) - Entre los ejecutivos mejor pagados de Twitter, destaca el nombre de Christopher Fry.

El vicepresidente senior de ingeniería se embolsó 10,3 millones de dólares (7,59 millones de euros) el año pasado, justo por detrás del consejero delegado de Twitter Dick Costolo, que cobra 11,5 millones de dólares, según documentos de la salida a bolsa de Twitter. Eso es más que lo que ganan el máximo responsable de tecnología, Adam Messinger; el gerente, Mike Gupta, y el director de operaciones, Ali Rowghani.

Bienvenido a Silicon Valley, donde la escasez de ingenieros de talento en medio de una explosión de nuevas empresas respaldadas por el capital riesgo está inflando sus sueldos.

"El número de figuras en Silicon Valley ha crecido", dijo Iain Grant, que recluta personal en Riviera Partners, que se especializa en colocar ingenieros en 'start-ups' de capital riesgo. "Pero la demanda de ellos ha alcanzado grandes cotas".

Abundan las historias sobre hasta dónde están dispuestas las empresas a llegar para atraer el talento de los ingenieros, aparte de las cafeterías gratis, lavanderías y servicios de transporte por los que ya son famosos Google y Facebook.

Una de estas nuevas empresas ofreció a un reputado ingeniero el alquiler durante un año de un sedán Tesla, que cuesta en la zona 1.000 dólares al mes, dijo el trabajador de una firma de capital riesgo Venky Ganesan, que no quiso identificar la compañía en la que ha invertido.

En Hotel Tonight, que ofrece una aplicación de móvil para reservas de hotel de última hora, el consejero delegado Sam Shank dijo que había modificado la oficina para que pareciera más animada para un posible nuevo empleado. Colocó a dos trabajadores jugando al ping-pong y a otro grupo en el bar.

Funcionó: el candidato firmó y construyó una parte clave del software de la compañía.   Continuación...