Emails corporativos, clave en el caso contra Apple y Google, dice la juez

viernes 18 de enero de 2013 18:29 CET
 

Por Dan Levine

SAN JOSÉ, EEUU, 18 ene (Reuters) - Los correos electrónicos demuestran que los ejecutivos de compañías tecnológicas como Apple y Google creían que un acuerdo para evitar quitarse empleos entre sí podría aportar beneficios financieros reales, dijo una juez de EEUU.

Cinco ex empleados de varias empresas tecnológicas han presentado una demanda civil contra Apple, Google , Intel y otros, alegando conspiración para eliminar competencia por los empleados de otras compañías.

En una vista en un tribunal federal de San José, California esta semana, la juez del distrito Lucy Koh también ordenó al consejero delegado de Apple Tim Cook que fuera interrogado por los abogados de los querellantes durante cuatro horas.

Koh debe decidir si la demanda puede continuar como una demanda colectiva, lo que daría a los querellantes más margen de maniobra para lograr un buen acuerdo. Koh dijo que en el momento en que se forzaron los acuerdos de no agresión, altos ejecutivos pensaban que una estrategia colectiva respecto a la contratación era más efectiva que lidiar individualmente con los empleados.

"Eso, creo, es el mayor problema para los acusados", dijo Koh, que no identificó a los ejecutivos. No obstante, Koh también cuestionó de cerca un análisis económico clave encargado por los querellantes, en el que la juez dijo que había "agujeros".

Koh no descartó una demanda colectiva durante la audiencia. (Reporting by Dan Levine; Editing by Lisa Shumaker)