4 de octubre de 2016 / 9:47 / hace 10 meses

Ericsson recortará 3.900 puestos de trabajo en Suecia

3 MIN. DE LECTURA

* Recortará 3.000 puestos en producción, I+D y ventas

* Recortará 900 consultores

* Contratará a unas 1.000 personas en I+D en próximos tres años

Por Olof Swahnberg y Helena Soderpalm

ESTOCOLMO, 4 oct (Reuters) - Ericsson planea recortar unos 3.900 puestos de trabajo en Suecia, deshaciéndose de la mayor parte de su manufacturación en el país, mientras compite en un mercado en reducción para los dispositivos de telecomunicaciones.

La compañía sueca, cuyas acciones han visto su precio reducido en torno a un 25 por ciento este año y que busca nuevo consejero delegado tras la salida en julio de Hans Vestberg, dijo el martes que unos 3.000 puestos desaparecerían en producción, investigación y desarrollo (I+D) y otras operaciones, al igual que 900 consultores.

"Las medidas son necesarias para asegurar la competitividad a largo plazo de Ericsson al igual que el liderazgo en tecnología y servicios", dijo el consejero delegado en funciones, Jan Frykhammar, en un comunicado.

El recorte de puestos de trabajo es un revés para Suecia, donde Ericsson es uno de los mayores empleadores y para lo que políticos y sindicatos han peleado en las últimas semanas para salvar empleos.

Ericsson actualmente cuenta con 16.000 trabajadores en Suecia.

La compañía dijo en julio que aceleraría las medidas de eficiencia debido a las duras condiciones del mercado, tras haber anunciado en 2014 un programa de reducción de costes de unos 9.000 millones de coronas suecas (1.100 millones de dólares).

Los 1.000 trabajadores despedidos en manufacturación supondrán la eliminación de la mayoría de la producción de Ericsson en el país, que actualmente representa un 5 por ciento de su producción global.

Ericsson, que cuenta con dos de los más prominentes inversores en Suecia - Investor, respaldado por Wallenberg, y Industrivarden - ha estado bajo presión por su pobre rendimiento en los últimos años y por ser lento a la hora de lidiar con una demanda estancada de sus estaciones de base.

La compañía también dijo, sin embargo, que contrataría unos 1.000 trabajadores en Suecia para su división de I+D en los próximos tres años para impulsar los cambios tecnológicos, más desarrollos de software y atraer nuevos clientes. Añadió que se está preparando un programa de costes y eficiencia. (Información de Olof Swahnberg y Helena Soderpalm; Editado por Niklas Pollard y Mark Potter; Traducido por María Vega Paúl en la redacción de Madrid)

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