RPT-Alemania planea introducir cuotas de mujeres en los consejos empresariales

martes 25 de marzo de 2014 21:47 CET
 

(Repite para modificar denominación del consejo)

* Planes para cuotas legales afectarán a más de 100 grandes empresas

* Algunos conservadores de Merkel critican el plan por cortina de humo

* Reino Unido, Francia y Holanda mejores en igualdad

Por Madeline Chambers

BERLÍN, 25 mar (Reuters) - Más de 100 compañías alemanas con cotización tendrán que asignar el 30 por ciento de los asientos en consejos de administración no ejecutivos a mujeres, según unas nuevas leyes planificadas que fueron calificadas como cortinas de humo por los críticos.

Aunque la mayor economía de Europa tiene a una mujer como líder en la canciller Angela Merkel, las mujeres estás infrarrepresentadas en la vida financiera.

Entre las 30 compañías más grandes del índice bursátil alemán DAX, las mujeres ocupan el 22 por ciento de los puestos en las juntas de supervisión y un 6 por ciento de los consejos de administración a finales del año pasado, según el grupo de estudios económicos DIW.

Los planes revelados por los ministros de centroizquierda del gobierno de coalición de Merkel se aplicarían a una serie de compañías con cotización que tienen una representación de sus empleados en las juntas de supervisión - lo que afecta a más de 100 firmas.   Continuación...