Opel España congela salarios para optar a nuevos modelos

lunes 8 de abril de 2013 22:41 CEST
 

Por Robert Hetz

MADRID, 8 abr (Reuters) - Los trabajadores de la planta de General Motors en España aceptaron por una amplia mayoría el lunes nuevos sacrificios, incluyendo una congelación salarial, para poder optar a la fabricación de nuevos modelos de Opel en la factoría española.

Casi el 65 por ciento de los trabajadores de la planta votó a favor del preacuerdo alcanzado por sindicatos y empresa sobre el nuevo convenio colectivo para la fábrica. Cerca del 33,5 por ciento de la plantilla se mostró en contra.

"Pensamos que este preacuerdo, hoy ratificado por la plantilla, debe servir para que Zaragoza esté en el plan de inversiones y asignaciones de nuevos modelos de General Motors", dijo la empresa en un comunicado, en el que destacó la "responsabilidad y compromiso" de la plantilla a pesar de las "importantes renuncias".

Como contrapartida, el pacto laboral sienta las bases para garantizar la viabilidad de la planta y convertirá en fijos cerca de 600 contratos laborales temporales en los próximos dos años.

Una portavoz de General Motors en España dijo que la aprobación del nuevo convenio colectivo era un paso importante para lograr un nuevo plan industrial para la planta española.

La factoría de Opel de Figueruelas (Zaragoza) fue establecida en 1982 y da empleo a más de 6.000 trabajadores.

En el centro productivo español se fabrican actualmente el Opel Corsa y el Opel Meriva para su comercialización en toda Europa.

Para poder competir con las demás plantas de GM en Europa, la dirección de Figueruelas y los trabajadores han pactado una congelación salarial en 2013 y 2014 y así como una reducción de los pluses que se abonan actualmente.

El pacto laboral se logró un día antes de que el consejo directivo de GM se reúna en Alemania para estudiar un nuevo plan industrial para toda Europa, incluyendo el centro de Figueruelas. (Edición de Teresa Medrano en la Redacción de Madrid)