Amper resuelve ERE con recorte plantilla y reducción sueldos

viernes 28 de diciembre de 2012 12:33 CET
 

MADRID, 28 dic (Reuters) - Amper dijo el viernes que había llegado a un acuerdo con los sindicatos sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado para 2013 que supondrá la salida definitiva de 70 trabajadores del grupo tecnológico y la suspensión temporal del empleo de otros 100.

El grupo, que según su memoria de 2011 cuenta con unos 1.900 empleados, llevará además cabo una reducción salarial para los trabajadores que sigan en plantilla de hasta un 20 por ciento de su remuneración bruta anual.

En un comunicado a la CNMV, Amper dijo que las medidas supondrán un ahorro de gastos de personal y remuneraciones del entorno de los 10 millones de euros para el próximo año.

"Los resultados de la compañía en los próximos ejercicios se verán favorecidos por la mayor eficiencia en costes de personal que este acuerdo supone, con lo que se espera poner en la senda de los beneficios la actividad en España", señaló.

Amper dijo a finales de octubre que esperaba caídas del 10 por ciento en las ventas y el ebitda para el conjunto de 2012, al verse sus cuentas lastradas por la debilidad del mercado español.

El ERE del grupo preveía en un principio la salida de 210 empleados en España, pero la negociación con los sindicatos redujo esa cifra a 70 trabajadores - 20 de ellos mediante prejubilación - que se suman a la suspensión temporal de otros 100 contratos durante 2013. (Información de Blanca Rodríguez, editado por Tomás Cobos)