CEOE ve clave una mayor flexibilidad para recuperar empleo

miércoles 27 de enero de 2010 12:14 CET
 

MADRID, 27 ene (Reuters) - El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, dijo el miércoles que la flexibilización de las relaciones laborales y la introducción de un nuevo contrato laboral que reduzca el coste del despido serían elementos clave para la recuperación del empleo en España.

"No planteamos una disminución de los derechos actuales de los trabajadores sino que proponemos un nuevo contrato fijo para los que no tienen trabajo", dijo el portavoz de los empresarios en un foro en Madrid ante políticos, directivos y periodistas.

Díaz Ferrán, que se sentará a principios de febrero con representantes sindicales y miembros del Gobierno para intentar poner en marcha una reforma laboral consensuada, dijo que las propuestas actuales del Ejecutivo para reducir costes laborales y facilitar la contratación a tiempo parcial iban en la dirección adecuada pero, en su opinión, no son suficientes para resolver el problema de los cerca de 4 millones de parados en España.

"Su listado se queda corto", dijo Díaz y señaló que sólo una reducción del coste del despido despejaría el camino para aumentar las contrataciones fijas en España una vez superada la actual crisis económica.

"El sistema actual no es lo suficiente moderno y flexible para contratar a más personas", dijo el presidente de la CEOE.

Según Díaz, la nueva modalidad de contrato fijo podría ofrecer una indemnización en caso de despido en torno a los 20-22 días por año trabajado frente a los 45 días actuales.

"No estamos hablando de 8 días, sino de que tenga 20, 21 ó 22 días", dijo.

Además del nuevo contrato, la patronal de los empresarios quiere plantear una mayor movilidad interna de los empleados en materia de horarios, turnos y centros de trabajo además de un mayor control del absentismo y una eventual prolongación de la vida laboral más allá de la actual edad de jubilación de 65 años.

No obstante, Díaz dijo que no abanadonaría el diálogo actual si algunas de estas propuestas fueran rechazadas por los interlocutores sindicales o gubernamentales.   Continuación...