Costes laborales suben en España por efecto paga funcionarios

martes 18 de marzo de 2014 12:53 CET
 

MADRID, 18 mar (Reuters) - El coste laboral en España subió en el último trimestre de 2013 un 2,2 por ciento interanual en términos desestacionalizados, su mayor alza desde 2009, por el efecto de la supresión de la paga extra de los empleados públicos en la Navidad del año anterior, dijo el martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En tasa trimestral, también con datos corregidos de calendario, el coste laboral por trabajador disminuyó un 0,3 por ciento, mientras que el coste por hora efectiva bajó un 0,2 por ciento, según la encuesta del INE.

El ministro de Economía, Luis de Guindos, calificó el martes de "fundamental" la moderación salarial en España para salir de la crisis y ganar competitividad, y dijo que era uno de los elementos que habían hecho cambiar la percepción internacional del país.

En cifras sin ajustar, el coste laboral de las empresas creció un 2,1 por ciento con respecto al último trimestre del año anterior y se situó en 2.652 euros, tras haber roto ya entre junio y septiembre de 2013 cinco trimestres consecutivos de caída con un alza de un 0,2 por ciento.

El INE dijo que de ese coste total por trabajador, 1.996 euros correspondían a salarios y 574 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, siendo el resto imputable a conceptos como indemnizaciones o prestaciones sociales.

Excluyendo pagos extraordinarios o atrasados, los salarios cayeron un 0,3 por ciento, a 1.628 euros, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social se incrementaron un 1 por ciento.

Según el tipo de jornada, el INE dijo que la diferencia salarial se elevaba a 5,39 euros por hora entre los trabajadores a tiempo completo (16,2 euros por hora) y parcial (10,81).

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