España eleva los costes empresariales por retribuciones en especie

jueves 9 de enero de 2014 15:46 CET
 

* Empresarios critican "afán recaudatorio", advierten de pérdida competitividad

* Nuevas medidas limitan conceptos exentos de cotización a Seguridad Social

* Planes de pensiones, cheques de comida o seguros de salud pasan a cotizar

* Gobierno prevé recaudar unos 900 mlns euros anuales con cambios

MADRID, 9 ene (Reuters) - Las empresas y trabajadores españoles tendrán que cotizar a partir de este año por conceptos hasta ahora exentos de pago a la Seguridad Social como aportaciones a planes de pensiones, cheques de comida o seguros de salud, tras una serie de cambios aprobados por el Gobierno para reforzar la sostenibilidad del sistema.

La nueva normativa, introducida a finales del año pasado pero que no había saltado hasta ahora a la opinión pública, ha sido muy mal recibida por los representantes de los empresarios, que criticaron el jueves el afán recaudatorio del Ejecutivo y auguraron un impacto negativo en la competitividad de las empresas españolas.

Los cambios, que fueron aprobados al mismo tiempo de una nueva vuelta de tuerca de la reforma laboral que eclipsó estas modificaciones, supondrán en la práctica un incremento de los costes empresariales en un momento en el que España empieza a atisbar la salida de la crisis.

"España ya es uno de los países con más cargas sociales (...) (lo aprobado supone) un aumento desproporcionado de las cargas que recaen sobre las retribuciones en especie, que eso son y no salario directo, conllevando un castigo con fines recaudatorios, con el que estamos en desacuerdo", dijo la patronal CEOE en un comunicado.

La CEOE subrayó en su comunicado que el impacto de dos años consecutivos de incremento del 5 por ciento de las bases máximas de cotización ya había supuesto para las empresas 750 millones de euros.   Continuación...