ACTUALIZA 1-Iberia estima coste de la huelga en 30 mlns de euros

miércoles 13 de marzo de 2013 18:19 CET
 

(Añade detalles, antecedentes)

MADRID, 13 mar (Reuters) - El consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez Lozano, estimó en 30 millones de euros el coste de la reciente huelga llevada a cabo por los trabajadores de la aerolínea española horas después de sellar la paz en base a las propuestas de un mediador independiente.

"No sabremos el coste final hasta no consultar todos los datos (...) nosotros estamos estimando el coste diario en unos 3 millones de euros", dijo Sánchez Lozano en una conferencia telefónica con periodistas el miércoles después de que la mayoría de los sindicatos aceptaran la propuesta de un mediador aprobada por la compañía para poner fin a un conflicto laboral que ha llevado a diez jornadas de huelga en las últimas semanas.

El acuerdo supone la desconvocatoria prevista de otras cinco jornadas de paros con fuerte impacto también en la decisiva industria turística nacional y, en base a las propuestas del mediador, garantiza una paz social de al menos seis meses, explicó Sánchez-Lozano.

El ejecutivo no entró a valorar el coste económico del nuevo expediente de regulación de empleo en la aerolínea española que, bajo su propuesta inicial, requirió provisiones de unos 200 millones de euros. Sí reconoció que los planes de ahorrar 600 millones de euros con el plan de recortes salariales, despidos y productividad no se iba a cumplir, pero también rechazó dar nuevas previsiones.

"Será IAG, cuando lo estime conveniente, quien comunique al regulador y a los mercados el impacto económico", dijo.

La propuesta del mediador contempla un recorte de plantilla que afecta a 3.141 empleados en vez de los 3.807 despidos inicialmente anunciados, con indemnizaciones más generosas de hasta 35 días por año trabajado en vez de los 20 días que contemplaba el expediente de despido masivo de Iberia.

Iberia, que durante los próximos 30 días deberá negociar con los sindicatos algunos aspectos del acuerdo, fundamentalmente relacionados con la productividad, animó al sindicato de pilotos, Sepla, a sumarse a los acuerdos.

"Estamos intentando transmitir a los pilotos que se sumen al acuerdo (...) la propuesta del mediador es una oportunidad de mejorar el clima de relaciones laborales en Iberia", dijo el Consejero delegado en relación al Sepla que, junto con otros sindicatos de personal de cabina y tierra no se ha sumado al acuerdo.

El frente de conflicto entre empresa y sindicatos puede reabrirse en el futuro próximo una vez que se resuelva la opa sobre Vueling, que ha sido fuertemente criticada, particularmente por los pilotos.

El directivo de Iberia estimó que la mayor parte de las salidas de empleados se producirán en el año en curso y en gran parte en base a acuerdos de prejubilación. (Inforamción de Carlos Ruano y Jose Elías Rodriguez; Editado por Jesús Aguado)