España ultima reglamento que facilita EREs en la Administración

martes 7 de agosto de 2012 15:35 CEST
 

MADRID, 7 ago (Reuters) - El Gobierno español prevé la aprobación de un reglamento de expedientes de regulación de empleo (ERE) para la Administración que le permitiría efectuar despidos colectivos con sólo rebajar un 10 por ciento determinadas aportaciones presupuestarias, según un borrador de la norma al que tuvo acceso Reuters.

"En relación con las causas económicas (para despidos en la Administración Pública), se desarrolla el concepto de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes, entendiendo que, al menos, ésta tendrá lugar cuando se reduzcan las subvenciones nominativas, las transferencias de capital o la aportación presupuestaria al convenio o contrato programa, al menos, en un 10 por ciento con respecto al ejercicio anterior", reza el documento.

El concepto de "insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente" para despedir contratados no funcionarios en el sector público fue introducido en la reforma laboral aprobada en febrero pasado, que abarata el despido y permite la rebaja unilateral de salarios.

En términos prácticos, esto significa que la Administración puede generar las causas que le permitan la realización de EREs en el personal no funcionario que trabaje para la propia Administración y para las empresas con más del 50 por ciento de capital público.

En este sentido, el borrador fue muy criticado por los principales sindicatos españoles, Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT).

"A juicio de CCOO y UGT, una vez que la Administración de turno opte por aplicar un despido colectivo, su aprobación va a resultar prácticamente inevitable y, además, en los términos planteados inicialmente. De manera que la primera conclusión sobre este Reglamento es que se trata de un mero formalismo a seguir para llegar al objetivo fijado: el despido", dijeron ambos sindicatos en un comunicado. (Información de Feliciano Tisera; editado por Carlos Ruano)