2 de enero de 2013 / 16:33 / en 5 años

Sindicato de pilotos Iberia exigen al grupo un plan de negocio

* Comienzan negociaciones sobre recortes de empleos y salario

* Sindicatos tienen hasta 31 enero para apoyar plan reestructuración

* Iberia insiste recortes son esenciales para viabilidad

* Sindicato exige plan crecimiento que asegure supervivencia Iberia

Por Tracy Rucinski

MADRID, 2 ene (Reuters) - El sindicato de pilotos SEPLA ha exigido el miércoles un plan de crecimiento a la aerolínea de bandera española Iberia, antes del comienzo de las negociaciones sobre un plan de reestructuración que incluye un fuerte recorte de puestos de trabajo.

Iberia, que junto a British Airways conforma International Airlines Group (IAG) , planea destruir cerca de 4.500 puestos de trabajo -un cuarto de su plantilla- y rebajar salarios con la intención de ganar en competitividad.

Los directivos de la aerolínea española, que actualmente no es rentable, dicen que los recortes son necesarios para garantizar su viabilidad ante la competencia de las compañías de bajo coste y la fuerte recesión española, que han lastrado a Iberia y constituyen una carga para su socio, British Airways.

Para apoyar el plan, el SEPLA exige pruebas de que, más allá de los recortes, existe una estrategia de crecimiento.

“No somos muy optimistas sobre estas negociaciones porque aún no hay nada sobre la mesa que muestre cómo este plan va a salvar a Iberia, cómo Iberia va a crecer en el futuro”, dijo una fuente sindical que pidió el anonimato.

Las conversaciones que comenzaron este miércoles van a ser una muestra del tono de las negociaciones que deberían culminar en un acuerdo el 31 de enero.

El Gobierno español, que técnicamente es dueño de un 12,1 por ciento de IAG a través del banco nacionalizado Bankia , también ha expresado preocupación por los despidos en un país que lucha contra una tasa de desempleo récord del 25 por ciento. (Traducción Feliciano Tisera)

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