ACTUALIZA -Reforma Laboral a T.Constitucional si no cambia: PSOE

viernes 24 de febrero de 2012 15:40 CET
 

MADRID, 24 feb (Reuters) - El principal partido de la oposición en España dijo el viernes que recurrirá ante el Tribunal Constitucional el Real Decreto Ley de reforma laboral si no se cambia durante el trámite parlamentario en puntos tales como las causas del despido, la ampliación del periodo de prueba, y la inaplicación de los convenios colectivos.

"Hay causa jurídica suficiente y clara vulneración de la Constitución, y si el Gobierno no procediera a la retirada del decreto legislativo, el PSOE estaría a las puertas del Constitucional con un recurso", dijo en rueda de prensa la portavoz socialista en el Congreso de los Diputados, Soraya Rodríguez.

El anuncio del PSOE llega días después de que el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, sugiriera que la reforma laboral, que abarata y facilita el despido en el país con mayor tasa de desempleo de la Unión Europea, no cambiará sustancialmente durante su trámite parlamentario.

En concreto, Rodríguez consideró que el Real Decreto violaría el artículo 35 de la Carta Magna al establecer un período de prueba de un año.

"El despido libre durante 365 días es una causa clara de inconstitucionalidad", dijo.

En este sentido, la vicepresidenta primera del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, respondió diciendo que el derecho al trabajo --consagrado por el artículo 35-- va a respetarse más con reforma laboral que sin ella.

"Con 5,2 millones de parados creo que lo más constitucional que podemos hacer todos es trabajar para hacer efectivo el artículo 35 de la Constitución que recoge el derecho al trabajo, y eso es lo que busca el Gobierno cuando pone en marcha la reforma laboral", dijo Sáenz de Santamaría.

EL PSOE considera asimismo que las condiciones de no aplicación de los convenios por parte de los empresarios tiene visos de inconstitucionalidad, como en el caso del incumplimiento del régimen salarial y la imposición del arbitraje obligatorio.

"No se sostiene jurídicamente que se pueda rebajar el sueldo con un preaviso de 7 días y si no acepta, a la calle (...) Es inconstitucional prever un arbitraje obligatorio", dijo.

El lunes, los principales sindicatos españoles advirtieron sobre una posible escalada de la conflictividad social en caso de no modificase el texto de la reforma laboral, tras las masivas manifestaciones de protesta del pasado fin de semana. sp (Información de Feliciano Tisera; editado por Manuel María Ruiz)