27 de enero de 2012 / 11:18 / hace 5 años

Páramo defiende indemnización creciente y simplificar contratos

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MADRID, 27 ene (Reuters) - España debería avanzar hacia la introducción de un modelo de contratación laboral más simple con un fondo de capitalización "a la austriaca", así como introducir contratos con indemnizaciones ligadas a la antigüedad, dijo el viernes José Manuel González Páramo, miembro del Consejo de Gobierno del BCE.

"La reducción de formas contractuales, avanzando hacia la idea de contratos indefinidos para todos, suena bien, porque uno va acumulando derechos a medida que acumula antigüedad, y derechos quiere decir seguro de desempleo, que además uno debería poderse llevar a otras empresas cuando uno se mueve con esta idea de la capitalización a la austriaca", dijo González Páramo en una entrevista en TVE.

Las declaraciones del miembro del consejo del Banco Central Europeo (BCE) llegan en un momento en que el Gobierno se dispone reformar el mercado laboral, que cuenta con el mayor nivel de paro de la Unión Europea.

El viernes España dio a conocer que la tasa de desempleo del cuarto trimestre de 2011 llegó al 22,85 por ciento, un nivel no visto desde el primer trimestre de 1995 en una economía al borde de la recesión.

indemnización Creciente Por Despido

González Páramo también dijo que los precios del despido pueden ser un obstáculo a la contratación, por lo que se mostró favorable a una rebaja inicial de la indemnización, decantándose por un sistema en el cual el trabajador vaya acumulando derecho a cobrar más días de indemnización a medida que aumenta su antigüedad en la empresa.

"Es lógico es que los precios del despido no se conviertan en una barrera para la contratación, tiene por lo tanto sentido que el coste de despido sea algo que aumenta con la antigüedad de un trabajador", señaló.

El miembro del consejo del BCE destacó asimismo una serie de medidas hacia las que considera que tiene que avanzar España para corregir la "catástrofe" que representa tener una tasa de desempleo que duplica la media de la Unión Europea.

Según él, en la reforma laboral que el Ejecutivo planea tener lista en las próximas semanas, el Gobierno debería adentrarse en "un camino de flexibilidad en horas, salarios, trabajo a tiempo parcial, posibilidad de ajuste a nivel de empresa, descentralización en los convenios, reducción o eliminación de cláusulas de indización (a la inflación)".

"Esta combinación permitiría que el mercado laboral diera una respuesta mucho más rápida a las perturbaciones que sufre nuestra economía", agregó.

Esta semana, patronal y sindicato españoles pactaron el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva para los próximos tres años en el cual se pusieron de acuerdo en una moderación significativa de los salarios y una mayor preponderancia de los convenios a nivel de empresa frente a los de ámbito superior.

Para los sindicatos, este acuerdo hace innecesaria una reforma laboral, aunque la patronal no se ha pronunciado claramente al respecto y el Gobierno mantiene su plan de aprobar en las próximas semanas una reforma laboral que vaya más lejos de dichos acuerdos. (Información de Feliciano Tisera y Tomás Cobos; editado por Manuel María Ruiz)

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