ACTUALIZA-Telefónica propone ampliar ERE hasta 8.500 empleados

miércoles 25 de mayo de 2011 19:45 CEST
 

(Añade detalles)

MADRID, 25 may (Reuters) - Telefónica (TEF.MC: Cotización) y los sindicatos van a proponer al Ministerio de Trabajo la ampliación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en dos años en un movimiento que podría afectar a un máximo de 8.500 empleados del grupo en España, dijo una fuente que participa en las negociaciones.

Inicialmente Telefónica había anunciado su intención de reducir un 20 por ciento de su plantilla en España en un plazo de tres años, algo que fue rechazado por los sindicatos. La nueva propuesta, que la empresa presentará el jueves para su evaluación por el Ministerio de Trabajo amplía el plazo hasta los cinco años y también el número máximo de afectados que pasa a ser de un máximo de 8.500, equivalente a un 25 por ciento de su plantilla en España.

"Mañana se va a registrar la propuesta formal en el Ministerio de Trabajo", dijo la fuente, que prefirió no ser citada.

La dirección de Telefónica ha entregado a los representantes sindicales el documento en una reunión que mantuvo el miércoles.

La fuente explicó que a partir del momento en el que se entrega la propuesta a Trabajo se abre un periodo de negociación de un mes entre empresa y sindicatos, en busca de un plan consensuado.

Con su nueva propuesta, la empresa acepta la demanda de los sindicatos de que se establezca una correlación entre la negociación del nuevo convenio (a cinco años) y la del ERE, por lo que plantea la ampliación del plazo y el número máximo de afectados.

En la hipótesis máxima, 8.500 empleados representan un seis por ciento de la plantilla mundial del grupo sin incluir Atento.

El anuncio de ajuste de empleo de Telefónica hace un mes levantó ampollas en el ámbito gubernamental por los eventuales costes que podría acarrear para el Estado esta reestructuración en un momento de máxima atención a las finanzas públicas y en una de las empresas más rentables del país.

(Información de Robert Hetz; Editado por Carlos Ruano)